Ismerősöm hívta fel a figyelmet az alábbi álláshírdetésre.
Ez nem diszkriminatív hangyányit a “piacvezetőtől”?
Ismerősöm hívta fel a figyelmet az alábbi álláshírdetésre.
Ez nem diszkriminatív hangyányit a “piacvezetőtől”?
Lehet, hogy kell vinni meddőségi igazolást is szolgálatkészen. Szerintem a cég simán perelhető emiatt.
Az első sor egy nagy kamu, mert tuti nem lehet piacvezető egy olyan cég, amelyik még az alapvető munkaügyi jogszabályokkal sincs tisztában…
Az se lehet piacvezető, aki ekkora gagyi reklámot képes csak megengedni magának. Se logó, se embléma, se normális elérhetőség!!
Szerintem a 25-40 is valahol diszkrimináció. Meg milyen munkaidő a 9-18.20ig? 🙂
Így már érthető, hogy “terhelhető” kell legyen.
Végülis ezek az álláshirdetések kezdik egyértelműsíteni, hogy 40 után mé’ lesz az emberfiából/lányából politikus….:DDD Épp itt az ideje…:)))))) Az ilyen állashirdetésekből mán kifutottam. Gyermekes hölgy vagyok. ;)))))))))))))))))))))))